People…

Sem desespero… A Cover Letter nao eh um bicho de sete cabecas… Uma porcao de pessoas me escreveu querendo saber o conteudo de uma “cover letter vencedora”… A questao eh: Nao existe formula pra sucesso de cover letter nenhuma… Mesmo! Eu jah vi cover letter maravilhosas que acabaram nao passando no pente fino.. Em se tratando de Disney, nao ha parametro real… Quem veio pra ca jah, sabe disso…

Nao, eu nao tenho Cover Letter mais.. Jah Elvis! Mas eu posso dar um conselho pra voces que estao prestando o GR desse ano: voces tem duas opcoes:

1. Voces podem fazer uma CL baba-ovo total, falando tudo que eles querem ouvir de um jeito crivel (porque, todo mundo sabe que uma cover letter dessas tem menos erro e os caras gostam de ouvir o que eles querem… fato comprovado!). Mas nao se esquecam de manter isso na entrevista, caso sejam chamados…

2. Facam uma da cabeca de voces mesmo. Explique porque eles devem chamar voce e nao as outras 350 pessoas que estao concorrendo pelas vagas… Por mais piegas que pareca essa eh a unica maneira de saber se voce eh o perfil de GR que eles estao procurando mesmo… E dai nao tem erro e eh soh voce ser voce mesmo na entrevista…

Desculpa desapontar voces em nao dar uma resposta definitiva mas, acreditem, ninguem precisa de um modelo de CL pra fazer uma bacana! Eh soh confiar no taco! =)

E pra quem perguntou no post passado da Yellow ID: Sim, ela eh soh pra full time, mas nos como GRs somos considerados full times. Depois dos 90 dias de experiencia, a gente vai e tira aquela ID com fotinho e com a sombra da Partners Statue… Tao lindinha! heheheheh

ER hoje pra fazer trabalho do curso de Leadership! OBA e… hummmm, que m*%(*$….

Beijo pra quem passa e comenta!!

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